何をやっているのか？

１．人材派遣事業
２．ソフトウェア受託開発事業
３．ソフトウェアサービス事業

強みや特徴は？

【新評価制度】従来の年功序列から生産効率による評価方法へと転換、指標の見直しを毎年行っています。　
【様々な働き方のサポート】　フレックス制度、テレワーク、サテライトオフィス、時短勤務など、社員がいずれのライフステージにおいても安心して働くことができるような環境を整えています。

何を目指しているのか？

ひとりひとりの顔（様子）がみれる人数規模を維持しつつ、
IT業界を基盤とし新たな分野にも挑戦していく。

経営理念

技術知識のみならず高い人間性、強い心とプロ意識を持ち、幅広い対応力を持ったエンジニアを育成します。お客様のあらゆる要求に応え信頼を頂けるよう努力を続けること、また、従業員・関係者全員が信頼感を持ちながら安心して働ける会社を安定的に存続、発展させ、社会に貢献出来るような会社経営を目指しています。

求職者へのメッセージ

当社は創業以来「人」を大事にすることを信条に、行政や大手企業・グループと10年以上の信頼関係を構築してきました。
生産効率による新評価制度をはじめ、各々を理解・尊重し安心して働ける環境を整え、共に社会貢献出来るような組織運営を目指します。業務・業界経験の有無を問わず、学歴・職歴・スキルより人間性を重視した採用と育成を推進しています。

より詳しい情報を知りたい方へ

ご紹介した企業情報は、企業への取材をもとに作成されており、
東京しごとセンターにお越しいただくことで、詳しくご紹介することができます。
少しでも悩んだり、困ったことがあったら、ぜひお気軽にお越しください。